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「お客様が末永く快適に暮らせる住まいを実現すること」
当社では、この想いを全員が共有し仕事に取り組んでいます。

1967年創業。約5年前に現在の社長に変わりました。在来軸組工法による木造注文住宅を中心に建設するなかで、「長期優良住宅」や「ゼロエネルギー住宅」をはじめとするECO住宅への取り組みを行ったり、空き家管理の新事業を開始したり、と様々な事業展開をしています。

創業時より、特に注文住宅においては「木の家を大工がつくる」ことにこだわり20～30年の豊富な経験を持つ大工が「木の性能を最大限に活かした家づくり」を行っています。また、社長をはじめ社員みんなが木へのこだわりと、ものづくりに対してストイックな姿勢を持っています。この豊富な経験と熱意が地元から高い支持を得ている当社では、「木が好き！」「木にこだわった家づくりをしたい！」という様々な想いをお持ちのお客様からご依頼をいただきます。そんなお客様の想いを叶えるため、全員で経験と知識を持ち寄り、新しいアイデアを出し合いながら、一致団結して仕事に取り組んでいます。当社は、ものづくりの「やりがい」も「面白さ」も共有できる、働き甲斐のある会社です！創業から50年以上の老舗を進化させ続けている二代目社長のもとで、私たちと一緒に夢のある仕事をしませんか！求人情報ページでは募集要項の他、それぞれの仕事の楽しさを詳しく紹介しています。

人事評価制度を導入！
昇給・昇進の「見える化」で、自分の目標もはっきりします！

現在、事業拡大に伴い組織化を図っています。これに向けて賃金制度を大きく改革し、この12月から人事評価制度も導入します。評価得点の方法や、どんなシステムでどう給与が上がっていくのか、社員全員がいつでも見えるようにしています。

能力や貢献度、遂行している業務について客観的に評価がなされ昇給や賞与、昇進に反映されるので、どんなスキルや役割を身に付け何をすれば自分の目標とする結果を得られるのかが明確です。そのため、一人ひとりがやる気を持って働くことができます。

また人事評価制度は、当社の企業理念や経営方針・経営課題に沿って作成されているので、評価される行動や指標も明確です。全員の方向性を一致させ、それぞれが目標に向かって努力することで、会社の業績が伸び、それを社員の皆さんに還元していくことができる会社にしていきたいと思っています。

現在、求人募集中です。詳細は求人情報ページの募集要項をご覧ください。

近隣での仕事が中心で残業も少ないため、オフを大切にできます。

岡山県、特に備前エリアでの実績と注文が多い当社。新しい事業展開も県内を対象にした地域密着型の事業展開を行っています。出張や時間外の作業が少なく、自分の時間も家族との時間も大切にしながら、安定して長く働くことができます。

有本建設の求人に興味を持ってくださった方はお問合せフォームよりご連絡ください。